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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Ausbilder, der für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen verantwortlich ist. Der Ausbilder spielt eine zentrale Rolle bei der Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten an Teilnehmer verschiedener Zielgruppen. Dabei ist es wichtig, die Lerninhalte didaktisch aufzubereiten und an die Bedürfnisse der Lernenden anzupassen. Der Ausbilder arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Trainingsprogramme den aktuellen Anforderungen entsprechen und praxisnah gestaltet sind. Zu den Aufgaben gehört auch die Evaluierung der Schulungsergebnisse sowie die kontinuierliche Verbesserung der Trainingsmethoden. Ein erfolgreicher Ausbilder verfügt über fundierte Fachkenntnisse, pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, Teilnehmer zu motivieren und zu unterstützen. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Flexibilität sind weitere wichtige Eigenschaften, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Schulungen und Trainingsprogrammen
- Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten
- Anpassung der Lerninhalte an die Bedürfnisse der Teilnehmer
- Bewertung und Feedback zu den Leistungen der Teilnehmer
- Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Sicherstellung der Relevanz der Inhalte
- Motivation und Unterstützung der Lernenden während des Trainings
- Dokumentation der Schulungsergebnisse und Erstellung von Berichten
- Durchführung von Evaluierungen zur Qualitätssicherung
- Teilnahme an Weiterbildungen zur eigenen fachlichen und pädagogischen Entwicklung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Fachgebiet
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Trainings
- Pädagogisches Geschick und didaktische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen
- Kenntnisse in der Erstellung von Schulungsmaterialien
- Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Teilnehmern
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Präsentationssoftware
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von Schulungen?
- Wie passen Sie Ihre Trainingsmethoden an unterschiedliche Teilnehmergruppen an?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Teilnehmern um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgskontrolle Ihrer Schulungen?
- Wie bleiben Sie fachlich und pädagogisch auf dem neuesten Stand?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine Schulung erfolgreich verbessert haben.
- Wie motivieren Sie Teilnehmer während eines Trainings?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrem Trainingsprozess?
- Wie organisieren Sie Ihre Schulungen zeitlich und inhaltlich?
- Welche digitalen Tools setzen Sie in Ihren Trainings ein?
